اخبار و مقالات صنعت

قیمت ارز و سکه

دلار: ۳۷,۴۳۰ تومان
یورو: ۴۱,۲۸۰ تومان
سکه تمام بهار : ۱,۲۰۷,۰۰۰ تومان
یک گرم طلای 18 عیار : ۱۱۶,۷۴۰ تومان

اخبار و مقالات تصویری

دانستنیهای مدیریتی

Feed Link JS News

نحوه شناسایی رهبر کارآفرین واقعی

کارآفرینان به قهرمانان جدید جهان کسب‌و‌کار تبدیل شده‌اند. در دانشکده کسب‌و‌کار هاروارد، جایی که من طرح توسعه شغلی را مشاوره می‌دهم، حتی دانشجویانی که می‌خواهند به شرکت‌های بلوچیپ1 بپیوندند و هیچ...
تاریخ: ۲۵ اسفند ۱۳۹۵
بازدید: 19

ترفندهایی برای باز کردن یخ افراد در جلسات

آشنایی یا اصطلاحا شکستن یخ افراد می‌تواند راهی موثر برای شروع جلسه آموزشی یا تشکیل تیم باشد. از آنجا که جلسات تعاملی و اغلب سرگرم کننده، پیش از جلسات اصلی برگزار می‌شوند، می‌توانند به افراد در...
تاریخ: ۲۲ اسفند ۱۳۹۵
بازدید: 22

چگونه باید دوره تبدیل شدن از یک همکار به یک رئیس را گذراند؟

معمولا همه‌چیز خیلی سریع اتفاق می‌افتد: به اتاق مدیرکل یا مدیرعامل و یا مالک شرکت دعوت می‌شوید و به شما گفته می‌شود که بنا به توانمندی‌ها و سوابق درخشانتان قرار است تا چند روز دیگر به عنوان مدیر...
تاریخ: ۲۲ اسفند ۱۳۹۵
بازدید: 26

راههای بهبود مهارت‌های ارتباطی کارکنان

    آیا تاکنون به‌عنوان یک مدیر از خود پرسیده‌اید که چرا برخی از کارکنانتان در محل کار حضوری پررنگ و تاثیرگذار دارند و برخی دیگر به هیچ عنوان به چشم نمی‌آیند و از اثرگذاری اندکی برخوردارند؟...
تاریخ: ۱۸ اسفند ۱۳۹۵
بازدید: 19

دلیل اینکه بعضی از مدیران هیچ‌گاه وقت کم نمی‌آورند چیست؟

    ساعت 8 غروب است و مری همچنان در محل کارش حضور دارد و در حال انجام کارهای عقب‌افتاده‌اش است، درحالی‌که سایر مدیران همکار او ساعت‌ها است که کارهایشان را انجام داده و به خانه‌هایشان رفته‌اند....
تاریخ: ۱۱ اسفند ۱۳۹۵
بازدید: 59

هم‌اندیشی روشی برای ارتقای عملکرد کارکنان

  تصور کنید این مهارت را داشتید که در هر مکالمه‌ای با همکاران، مشتریان یا زیردستان می‌توانستید احساسات و افکار آنها را بخوانید و حتی تجربه کنید؛ مثل بعضی از فیلم‌ها. حال اگر بگوییم هر کسی می‌تواند...
تاریخ: ۰۲ اسفند ۱۳۹۵
بازدید: 41

مدیر محبوب چه ویژگی‌هایی دارد؟

یکی از اصول و مبانی کلیدی مدیریت براساس روابط انسانی و اخلاق‌مداری، بر ایجاد و تقویت رابطه‌ای مطلوب و انسانی بین مدیران و کارکنان تاکید می‌کند و این موضوعی است که در سال‌های اخیر به نحو...
تاریخ: ۱۳ بهمن ۱۳۹۵
بازدید: 95

استارت‌آپ‌های جالب جهان در سال 2016

با اینکه شروع سال 2016 برای برخی استارت‌آپ‌های فعال و تثبیت‌شده با دشواری‌هایی همراه بود، اما در همین سال استارت‌آپ‌هایی نیز با حوزه فعالیت‌های مختلف در کشورهای مختلف شکل گرفتند. دامنه فعالیت این...
تاریخ: ۲۳ آذر ۱۳۹۵
بازدید: 83

چگونه بهره وری کارمندان را افزایش دهیم؟

هیچ وقت  خیال نکنید می توانید با زور و ایجاد استرس، کارمندان خود را به کار بهتر ترغیب کنید، بلکه راه هایی وجود دارد که موفق ترین انسان های دنیا از آن ها استفاده کرده اند و به نتیجه مثبت رسیده...
تاریخ: ۱۷ آذر ۱۳۹۵
بازدید: 65

نكاتي براي تعامل با 6 نوع همکار بد در محل کار

سلامت نیوز: از مخالفت های کوچک گرفته تا رقابت ها و چشم و هم‌چشمی ها. همه می دانیم که افراد مخالفمان چطور در محل کار بر ما تاثیر می گذارند اما حتی در موارد شدیدتر، همیشه راهی برای برخورد با آن...
تاریخ: ۱۴ آذر ۱۳۹۵
بازدید: 62

اشتباهات مديران تازه كار

بسیاری از مدیران باتجربه و موفق وقتی به یاد نخستین روزها یا ماه‌های مدیریتشان می‌افتند ممکن است به اشتباهات و ناشی‌گری‌های آن زمان خود بخندند. معمولا این دوران برای اغلب مدیران بی‌تجربه مملو از...
تاریخ: ۱۴ آذر ۱۳۹۵
بازدید: 67

بهترين رهبران سازماني چه خصوصياتي دارند؟

  اگر شما هم جزو آن دسته از مدیران و رهبران سازمانی هستید که دوست دارید به مدیر بهتر و محبوب‌تری تبدیل شوید، حتما به توصیه‌های ده‌گانه‌ای که در ادامه خواهد آمد با دقت توجه کنید، چرا که به شما کمک...
تاریخ: ۰۳ آذر ۱۳۹۵
بازدید: 81

چگونه با رئيستان كنار بيائيد؟

  اگر به‌تازگی به‌عنوان مدیر در یک شرکت مشغول به‌کار شده‌اید، باید به یاد داشته باشید که چه یک مدیر سطح پایین یا میانی باشید و چه یک مدیر عالی رتبه، حتما با فردی که مافوق شماست و عنوان «رئیس» بر...
تاریخ: ۲۳ آبان ۱۳۹۵
بازدید: 98

چرايي تغيير شغل مكرر افراد موفق!؟

به‌عنوان یک کارمند بخش منابع انسانی، همواره برایم سوال بوده که چرا افراد موفق بیشتر از سایر افراد شغل خود را تغییر می‌دهند. برعکس، چرا برخی دیگر از کارمندان با وجودی که به شغل یا سازمانی که در آن...
تاریخ: ۱۸ آبان ۱۳۹۵
بازدید: 74

ايران و اينترنت اشيا كه در راه است

فناوری اینترنت اشیا یا اینترنت همه چیز (Internet of Things) جدیدترین تکنولوژی مورد بحث در دنیای فناوری اطلاعات محسوب می‌شود که قرار است امکان اتصال همه چیز را از طریق شبکه‌های ارتباطی فراهم کند. با...
تاریخ: ۱۷ آبان ۱۳۹۵
بازدید: 80

استراتژهایی برای موفقیت در کار گروهی

سلامت نیوز: برای رسیدن به موفقیت در کار گروهی، توجه به ریزه کاری هایی اهمیت پیدا می‌کند که در کار انفرادی، به توجه نیازی ندارد. کار گروهی می تواند در محیط خانه برای تمیز کردن آن به عرصه ظهور برسد...
تاریخ: ۰۵ آبان ۱۳۹۵
بازدید: 60

چگونه مدیران را مدیریت کنیم

وقتی مدیران را مدیریت می‌کنید، مسوولیت‌های شما دو برابر خواهد بود: باید مطمئن شوید که آنها درست کار می‌کنند بالاخص در رابطه با کارمندان خود و اینکه به‌طور موثر و کارآمد تیم خود را مدیریت می‌کنند....
تاریخ: ۱۸ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 95

موفقیت و نقش الگوی ذهنی

ما همواره برای دستیابی به اهداف‏مان، راهکارهای لازمه را آموخته و به کار می‏بندیم. اما آیا تاکنون به موانع پیش رو اندیشیده‏ایم؟ چه تعدادی از این راهکارها برای رفع موانع طراحی شده‏اند؟ آیا تنها با...
تاریخ: ۱۴ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 67

ویژگی های برتر برند های موفق

جری‌مک‌لافین معتقد است برند یا نمانام ادراک ذهنی آدم‌ها از شما، یک محصول، یک خدمت، یک سازمان، یک انگیزه و هدف، یا یک ایده است. با توجه به حجم رقابتی که این روزها بیش‌تر صنایع با آن روبرو هستند،...
تاریخ: ۱۴ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 73

چگونگی رفتار با کارمندی که پیشنهاد شغلی دیگری دارد

این طبیعی است که وقتی یکی از کارمندانتان نزد شما می‌آید و می‌گوید: «باید مطلبی را با شما در میان بگذارم» احساس چندان خوبی نداشته باشید. هیچ مدیری دوست ندارد بشنود یکی از اعضای تیمش پیشنهاد شغلی...
تاریخ: ۱۱ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 71

استراتژی های ضروری برای موفقیت کار تیمی

    یک تیم زمانی کارآمد و سازنده است که احساس لذت از کار کردن را در اعضای خود برانگیزاند و همه افراد از حضور در تیم راضی باشند. با انجام کارها به صورت تیمی، تولید افزایش می‏یابد و اعتماد بیشتری...
تاریخ: ۱۰ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 61

بزرگ‌ترین امتیاز رقابتی در کسب‌وکار امروز - توان یادگیری

امروزه، تغییر و تحولات سریع عوامل محیطی، میزان پیچیدگی و ابهام را افزایش داده و مدیریت سازمان‌ها را با چالش‌های جدی رو به رو کرده است. در چنین شرایطی، استفاده از پارادایم قدیمی فرماندهی و کنترل...
تاریخ: ۰۵ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 69

اولویت با کدام است ،کارکنان یا فرآیندها؟

  وقتی صحبت از همدلی و تنوع‌پذیری در محیط کار به میان می‌آید، انتظار دارید نقش کدام واحد شرکت مطرح شود؟ ممکن است حدس اولیه شما واحد منابع انسانی باشد، اما به‌طور عجیبی اشتباه می‌کنید. در واقع، به...
تاریخ: ۰۵ مهر ۱۳۹۵
بازدید: 62

بقای سازمان وابسته به نرخ جابه‌جایی کارکنان

شاخص جابه‌جایی کارکنان (TURNOVER) -به معنای نرخ ورود افراد جدید و خروج کارکنان سازمان- شاخص مهم و قابل‌توجهی است که براساس آن می‌توان میزان سلامت، طراوت و چالاکی سازمان را ارزیابی کرد. نتیجه...
تاریخ: ۲۸ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 63

لیست میلیاردها بهم خورد!!

آمانسیو اورتگا، نابغه اسپانیایی صنعت خرده‌فروشی که برند معروف زارا را تاسیس کرده، بیش از 10 روز پیش، بیل گیتس را پشت سر گذاشت و به ثروتمند‌ترین فرد دنیا تبدیل شد. سهام شرکت ایندیتکس که شرکت مادر...
تاریخ: ۲۸ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 116

مولفه های اساسی در ایجاد یک تجربه عالی برای مشتری

مشتریان مقدم بر هر چیز دیگرند. شرکت‌ها نیاز دارند که بفهمند مشتریان‌شان چه کسانی هستند، می‌خواهند چه کاری انجام دهند و به چه چیزهایی نیاز دارند تا از سفر خریدشان احساس رضایت کنند. خدمات، پس از...
تاریخ: ۲۸ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 65

پشت سر گذاشتن سخت‌ترین تصمیم‌های مدیریتی

هر مدیری با توجه به شرایط کارش مجبور است تصمیم‌های سخت بگیرد و سخت‌ترین تصمیم‌ها در ناحیه خاکستری اتفاق می‌افتند؛ شرایطی که شما و تیم‌تان سخت تلاش کرده‌اید اطلاعاتی را جمع‌آوری کنید و بهترین...
تاریخ: ۲۷ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 61

بهره‎برداری از هوش‎اجتماعی نیروی‎کار آینده به کمک فناوری

همه ما می‎دانیم که ماشین‎ها می‎توانند توانایی‎های فکری انسان را تقویت کنند. به ابزارها و دستگاه‎هایی فکر کنید که به واسطه هوش مصنوعی در تشخیص بیماری‌ها به پزشکان کمک می‌کنند. در حال حاضر این...
تاریخ: ۲۵ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 62

نکاتی ارزشمند برای مدیران منابع انسانی

  مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی* (کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی) هر مدیر منابع انسانی کارآمدی می‌کوشد تا با عملکرد درخشان خود گامی اساسی در پیشبرد اهداف شرکت یا سازمان متبوع خود بردارد و...
تاریخ: ۲۴ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 68

مدیریت زمان و عوامل انسانی موثر

پیمان احمدی زمان، مهم‌ترین منبع برای رهبران است. منابعی مانند نیروی کار، سرمایه یا امکانات برای رهبران سازمانی از اهمیت بسیاری برخوردارند، اما زمان حکمفرما است. کارآمد بودن افراد و افزایش بازدهی...
تاریخ: ۱۷ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 72